【資訊轉載】因應職安法之職業衛生及健康風險評估實務研討會

本課程涵蓋一般風險評估及溫度、噪音、人因、物理性及化學性健康危害，有無容許濃度評估方式、過勞、健康等風險評估。以案例探討與實務演練為主。


一、課程目的：
(一)使業者能熟悉風險管理的各項方法有深入的瞭解，透過案例演練及研討，具有能力選定適合事業單位本身之風險管理模式、危害辨識方法，使企業擬定新的安全衛生策略，落實安衛管理系統中風險評估，篩選危害予以消弭或有效控制。本項課程重點以職業衛生及健康風險評估與管理為主。

(二)因應職業安全衛生法要求，協助事業單位建置推動各類危害風險評估(包括各類安全衛生設施、化學品、噪音、高溫、人因工程及過勞等危害之職業衛生風險管理，提昇企業風險評估的技術，規劃安全衛生自主管理能力，確保勞工資源，企業永續發展。



二、課程依據： 
(一)依據新公布職業安衛生全法(簡稱職安法)之規定，雇主使勞工從事工作，應在合理可行範圍內，採取必要之預防設備或措施，使勞工免於發生職業災害。此“合理可行範圍，採取必要之預防設備或措施規定”將有許多規定要求企業採取風險評估管理。

(二)現行勞工安全衛生法第5條雇主應採取必要的安全衛生設施，勞動部已於相關附屬法規要求辦理風險評估(如安衛管理及自動檢查辦法)，新職安法在第6條(原安衛法第5條修正)更增列重複性作業及過勞等亦應採取必要的安全衛生設施等，此將來亦要求採取風險評估管理。

(三)此外法律上另明文規定者尚有：

1、新增第5條規範：於設計、製造、輸入或施工規劃階段實施風險評估。

2、新增第11條規範：對於具有危害性之化學品，應依其健康危害、散布狀況及使用量等情形，評估風險等級。

3、第15條規範：從事石油裂解之石化工業或從事製造、處置或使用危害性之化學品數量達中央主管機關規定量以上之工作場所，事業單位應依中央主管機關規定之期限，定期實施製程安全評估。

4、修正第23條一定規模企業以上應建置職業安全衛生管理系統。(管 理系統中必包括風險評估管理)

5.新增第31條規範： 增訂雇主應對有母性健康危害之虞之工作，採取危害評估、控制及分級管理措施。

三、研討會日期：

新北： 103年10月15、16 日（星期三、四）共2天

高雄：103年11月25、26日（星期二、三）共2天

台中：103年12月10、11 日（星期三、四）共2天

四、研討會人數：50人/班（額滿為止）

五、研討會費用：4,500 元/人（除投影片及配合演練將另行提供工具表單，

另外贈送本會最新編印內文334頁之「風險評估管理及實例」乙書）。學習期滿本會發予證書。

六、主辦單位：中華民國工業安全衛生協會高雄職業訓練中心

※新北聯絡人：徐逸傑先生楊雅淳小姐 電話: 02-29702526  傳真: 02-29702326

E-mail：newtaipei@mail.isha.org.tw

※高雄聯絡人：徐德懿、王琪雅 電話:07-3117311  傳真: 07-3123673

E-mail：chiya@mail.isha.org.tw

※台中聯絡人：周裕銓 先生 電話:04-22249535，04-26336999 
傳真:04-22206272，04-26338599 E-mail：jouhappy@mail.isha.org.tw

七、

新北上課地點：新北市三重區重新路4段87號4樓

高雄上課地點：高雄市三民區九如二路7號9樓

台中上課地點：臺中市龍井區中社五街12號2樓

八、研討會課程內容：

七、會議時間表：

日期	時間	課程內容	備註
第一天	0830~0900	報到
	0900~1200	風險評估與風險管理概論 量化、半定量、定性風險評估 風險評估之法規、指引、實務案例 風險管理之理論與實行 實務案例解說
	1200~1300	午餐
	1300~1400	職場暴力預防風險評估與管理 危害辨識及評估 作業場所之配置 工作適性安排 行為規範之建構。 危害預防及溝通技巧之訓練 事件之處理程序 成效評估及改善
	1400~1500	母性保護風險評估與管理 母性保護風險評估 -職場母性保護措施 -職場母性保護案例
	1500~1510	休息
	1510~1700	過勞風險評估與管理 高風險群之辨識及評估 健康問題面談及指導 工作時間調整或縮短及工作內容更換之措施 健康檢查、管理及促進 成效評估及改善
	1700~1750	綜合討論
第二天	0900~1200	化學品風險評估與管理 化學品暴露採樣偵測技術 暴露評估模式模擬 化學品分級管理 作業環境監測(作業環境監測報告內容說明)
	1200~1300	午餐
	1300~1600	肌肉骨骼傷害風險評估與管理 作業流程、內容及動作之分析 人因性危害因子之確認 改善方法及執行 成效評估及改善 肌肉骨骼危害改善方法及案例
	1600~1700	綜合討論

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