
(2023/06更新危害辨識卡 H-Card資訊 )
隨著5G風潮興起,中美貿易戰白熱化,加上COVID-19影響,台灣電子業走勢十足險峻。然而,因為「某些因素」,台商依舊陸續獲國際大廠肯定,接下蘋果、NIKE的訂單,在名為疫情的風雨飄搖中持續茁壯。
今天,就讓我們帶大家來看看,台灣電子零組件製造業者為何能突破重圍、面對挑戰。
黎巴嫩貝魯特港口爆炸事件,引發國際譁然。目前普遍認為,爆炸原因來自存放於港口六年、無妥善管制的2,750噸硝酸銨。事件延燒來台,現已引發台灣港務公司進行港口清查。不過,化學品若妥善管理,風險將大幅降低。究竟台灣企業應如何有效落實源頭管理,避免憾事再度發生?
COVID-19重擊全球的產經結構,對於經濟、產業、甚至職場環境都影響甚大!雖然我們身在台灣,疫情相對趨緩,然而許多企業、管理階層仍無法大意,關注著未來營運上的挑戰與變化,以迎接下一波可能的疫情衝擊。
究竟「後疫情時代」會帶來什麼變化,環安衛又該如何順應趨勢?
環安衛調查局再次出擊,將鏡頭拉到臺灣製造業的支柱:鋼鐵業! 相信環安人近期應該都有發現,臺灣上半年鋼鐵業重大職災已累積7例,勞動部更直接表示將加強鋼鐵業勞檢與教育講座。不論是身處鋼鐵業的工安朋友,或是同為高風險產業的環安夥伴,都可以來看看這次的分享,了解潛在風險、風險評估方式,以及可行的解決方案!
根據《職業安全衛生法》第22條規定,事業單位勞工人數在五十人以上者,應僱用或特約醫護人員,辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項。究竟這些職場醫護人員實際都在做什麼?他們的出現對於職安衛領域又有什麼正面影響呢?一起來看看!