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【國際譯文】如何透過改變企業文化來提升勞工安全?


原文發布日期:2016/10/31

你所在的企業中,是否有倡導職安文化呢?
你可能得花上很多的時間才能找到上面這個問題的答案,因為要量化「文化」是件不容易的事情,尤其是「職安文化」。畢竟,有誰能夠測量態度、信仰和價值觀呢?

文化的「定義」之一是「集結了多種理念和態度的氛圍」,因此,如果這些理念和態度裡都無視安全的重要性,基本上就無法防止事故的發生。這就是為什麼我們必須宣導職安的意義與價值──文化是充滿力量的,這可以讓我們避免鑄成大錯。
職安文化並不是自然產生的,一個安全的工作環境的產生仰賴管理階層的鼓勵和培育、開放的溝通管道和環安系統的架設。

在這篇文章中,我們將列舉幾項關鍵因素,說明如何透過改變企業文化來提升職場安全。如果你都能回答「YES」,那很棒!如果不能,你可有些工作要做了。

【國際譯文】環安衛軟體必備的五大優點


原文發佈日期:2016/10/31
原文來源:Rivo Software
編輯翻譯:威煦軟體

無論是為了鼓勵員工回報意外事故,或者是尋找一個簡單好上手的工具,在評估安環軟體時,考量的因素都有非常多種。

該從哪裡下手?又該怎麼挑選出最適合公司的系統呢?


所有安環軟體的目的都是為了讓員工能改善衛生、工安和勞動環境的狀況。這幾個項目是不同的領域,要挑出一個能正確應用於這些項目的軟體並不容易──除非你很清楚你在找的是什麼。

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