【威煦環安衛快訊#20】法規王全新報表中心發佈

環安衛快訊│發行日期：2014/07/30 歡迎多多轉發分享 我要訂閱電子報 您會收到這份電子報是因為您曾參與過威煦的活動或是曾經留過資訊。環安衛快訊致力於協助您輕鬆、快速的接收環安衛相關資訊。我們將會輪流提供「國際翻譯好文、樹寶四格漫畫、環安衛專文分享、環安衛小工具分享」等四種不同類型的電子報。每次的電子報都會有當週的法規異動資訊以及我們精選的政府公告。                           環安衛好文翻譯                            五個常見的安全防護措施正使您的員工暴露於危險中！   Five Common Safety Practices That Are Putting Your Workers at Risk 人們每天前往工作都是帶著能夠平安到家的期待，為了能夠達成這個需求，企業設置了各種的技術以及設備來幫助保障員工的安全以及健康，好比提供培訓或是規定使用個人防護器具。 前往看全文

【資訊轉載】因應職安法之風險評估方法與應用實務訓練(2)

流水號 00159

課程名稱 因應職安法之風險評估方法與應用實務訓練(2)

課程介紹

      102年7月3日職業安全衛生法公布，針對機械、設備、器具、原料、材料等物件之設計、製造或輸入者及工程之設計或施工者，應於設計、製造、輸入或施工規劃階段實施風險評估。另符合甲類危險性工作場所之事業單位，依法定期或製程修改時，應實施製程安全評估，並採取必要之預防措施，避免職災的發生。

【資訊轉載】103年度工會幹部勞工行政研討會

★若有重大因素，活動主辦機關保留變動權利，活動相關問題，請逕洽主辦機關

活動名稱： 103年度工會幹部勞工行政研討會
活動期間： 2014-08-01~2014-08-01
活動場次： 2014-08-01  09：30~2014-08-01    20:00
發布單位： 新北市政府勞工局

【新聞轉載】勞退自提鬆綁 投資自負盈虧

發布日期：2014.07.28

勞退6%自選投資平台，成退休族關心議題之一，目前大方向已擬定，但配套措施和細節仍未公布。擬定勞退自提6%可開放自選投資標的，可望提高收益率，但同時也必須自負盈虧，對投資人而言，憂喜參半。

【新聞轉載】運動員、看護… 職安法部分適用

發布日期：2014.07.27

「職業安全衛生法」修正上路快一個月，由於新法加重雇主預防和致災責任，但勞動部職業安全衛生署遲未公告誰能「部分適用」，引發不少窒礙難行的行業抱怨。職安署說，近日已上網預告像運動員、看護和五人以下公司為部分適用對象，最快下月正式公告實施。

【新聞轉載】可分解塑膠袋 流毒危害大

發布日期：2014/07/23

即便標榜「可分解」的塑膠產品，仍會累積於環境中，並帶來塑化劑等危害，因此改用天然素材製成的生活用品，才是真正環保。（photo by綠兔子自然民具臉書&維基百科）

【新聞轉載】外派海外工作 職災認定難

發布日期：2014.07.27

工傷協會今天說，越來越多民眾外派海外工作，但在海外發生職災卻難以認定，盼勞動部能有更積極作為。

面臨全球化時代，勞工工作場域已逐漸跨出台灣，越來越多台灣勞工被外派到海外工作，卻也產生不少問題。

【新聞轉載】經貿國是會議 勞工籲改善勞權

發布日期：2014.07.27

薪資攸關生產力，勞動黨新竹縣議員高偉凱27日在經貿國是會議全國大會中表示，國是會議應提高對基層勞工的關懷，由政府帶頭增加雇用，改善工時過長和過勞現象。中華民國不動產服務全國總工會理事長梁淑娟呼籲，勞資雙方應同舟共濟拚經濟，共享獲利果實。勞動部次長陳益民說，縮減工時符合政策方向，未來也將提案修改勞基法。

【資訊轉載】生活法務通／遭不當解僱 可提出申訴

發布日期：2014.07.28

1996年聯福製衣等工廠爆發惡性關廠歇業潮，上千名勞工一夕失業，資方不知去向，積欠大批退休金和資遣費。在勞工以臥軌等方式展開多波抗爭後，勞委會（現勞動部）提出「關廠歇業失業勞工促進就業貸款實施要點」，提供4.44億元的就業安定基金貸款給1,100多名受害工人。

【資訊轉載】環保署預告修正「機動車輛噪音管制標準」調整使用中車輛噪音管制模式並調和國際最新規範

提供單位：行政院環境保護署空保處

發布日期：2014.07.25

為有效管控環境音量品質保護民眾環境安寧及調和國際最新規範，環保署預告修正第五期及第六期「機動車輛噪音管制標準」；其中第五期標準自西元2015年實施，係將使用中機動車輛噪音管制標準改為單一管制值，第六期標準則依循歐盟西元2013年底所發布新期別機車噪音管制標準，並自西元2017年起實施。

【威煦環安衛快訊#19】法規王全新報表管理中心即將發佈

環安衛快訊│發行日期：2014/07/23 歡迎多多轉發分享 我要訂閱電子報 您會收到這份電子報是因為您曾參與過威煦的活動或是曾經留過資訊。環安衛快訊致力於協助您輕鬆、快速的接收環安衛相關資訊。我們將會輪流提供「國際翻譯好文、樹寶四格漫畫、環安衛專文分享、環安衛小工具分享」等四種不同類型的電子報。每次的電子報都會有當週的法規異動資訊以及我們精選的政府公告。   【影片分享】你不能不知道的局限空間作業注意事項!!           局限空間作業常因缺氧、通風不良、中毒或爆炸等原因， 造成作業人員傷死亡或火災爆炸等嚴重重大傷害事故。局限空間從事作業前，應先確認局限空間內有無可能引起勞工缺氧、中毒、感電、塌陷、被夾、被捲及火災、爆炸等危害。 想知道更多有關局限空間作業的注意事項及條文嗎?     立即前往專文!                                                                          【前往專文】

【影片分享】勞動部局限空間短片

[ 全國公安金網路 ] - 安全衛生宣導

局限空間作業常因缺氧、通風不良、中毒或爆炸等原因， 造成作業人員傷死亡或火災爆炸等嚴重重大傷害事故。局限空間從事作業前，應先確認局限空間內有無可能引起勞工缺氧、中毒、感電、塌陷、被夾、被捲及火災、爆炸等危害。

保護自己，做好局限空間防護措施，監視人員督導防範於未然!

【資訊轉載】103年8月1日辦理「東區職場健康服務研討會」

      職安署訂於103年8月1日辦理「東區職場健康服務研討會」，歡迎從事勞工健康服務醫護人員及職業安全衛生人員，踴躍報名參加。

【資訊轉載】環保署預告「開發行為環境影響評估作業準則部分條文修正草案」

   「開發行為環境影響評估作業準則」係依據環境影響評估法第5條第2項訂定的子法，其功能為開發單位及委託的環境顧問機構能依據作業準則相關規定，撰寫環境影響說明書或評估書的內容，供環境影響評估委員會審查，目前辦理第10次修正，歡迎社會各界踴躍提供意見。 

【資訊轉載】深耕區域合作 電子廢棄物回收管理夥伴會議圓滿閉幕

由我國、美國與越南環保署共同舉辦，來自亞、非、中南美洲計13國35位政府及非營利組織相關人員共同參與的「第4屆國際電子廢棄物回收管理夥伴會議」，103年7月17日在越南河內圓滿閉幕。

【資訊轉載】職災重傷住院 8小時要通報

職業安全衛生法修正案本月上路，規定趨嚴。以往事業單位發生職災導致員工罹難，廿四小時內要通報；新制要求雇主只要職災導致一名以上勞工重傷且需住院廿四小時以上，要在八小時內通報地方勞動檢查機關，否則最高可處卅萬元罰鍰。

【資訊轉載】維護勞動關係 屏縣勞動基準法令宣導會圓滿落幕

屏東縣政府18日上午在勞工育樂中心舉辦「103年度勞動基準法令宣導會」，針對勞雇雙方常遇到的勞資爭議等問題進行宣導，以增進勞資雙方對於勞基法之認知，確保勞工權益，維護勞動關係。

此次宣導會，特聘實務界法官，對於近期內指定適用勞動基準法之行業及工作者：法律服務業僱用之律師、大廈管理委員會、104年1月1日納入適用勞動基準法之農民團體，對於勞動契約、工作規則、工資工時及職業災害補償等勞動條件等概念提出完整之說明，希望勞資雙方都能有所認識，瞭解法令規定。

法規更新記錄一覽

法規異動涵蓋範圍：勞動部、勞研所、環保署、消防署

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【資訊轉載】職業安全衛生法新增重傷職災通報，職安署將重傷個案納入深度服務範圍。

資料來源：職業安全衛生署

發布日期：2014.07.18

職業安全衛生法已於本年7月3日正式施行，基於重傷或失能勞工重建之「及時性」需要，明定事業單位勞動場所發生職業災害、罹災人數在1人以上，罹災者肢體或器官嚴重受損，危及生命或造成身體機能嚴重喪失，且需住院治療連續達24小時以上之災害，雇主應於8小時內通報勞動檢查機構之規定，如未依規定通報，依同法第43條規定處以新臺幣3萬元以上30萬元以下罰鍰。

【威煦環安衛快訊#18】職安法修法重點大全：勞工遇危險得行駛「退避權」

環安衛快訊│發行日期：2014/07/17 歡迎多多轉發分享 我要訂閱電子報 您會收到這份電子報是因為您曾參與過威煦的活動或是曾經留過資訊。環安衛快訊致力於協助您輕鬆、快速的接收環安衛相關資訊。我們將會輪流提供「國際翻譯好文、樹寶四格漫畫、環安衛專文分享、環安衛小工具分享」等四種不同類型的電子報。每次的電子報都會有當週的法規異動資訊以及我們精選的政府公告。 你不能不知道的職安法修法變動內容！ 勞工主動迴避危險權   「勞工安全衛生法」更名為「職業安全衛生法」 3日正式上路、分二階段施行。 除擴大適用至各行各業外，雇主應妥善規劃安全衛生措施，勞工遇危險得行駛「退避權」。 請看樹寶們的現身說法。 前往看漫畫│相關專文│相關法規

【資訊轉載】勞動部鄭重澄清，「自由經濟示範區」並未放寬聘僱外籍勞工比率，更未允許濫用派遣勞工。

資料來源：勞動力發展署

發布日期：2014.07.16

勞動部今（16）日鄭重澄清，《自由經濟示範區特別條例》草案中並未訂定外籍勞工聘僱規定，亦未涉及修正放寬外籍勞工核配比率規定。至於《自由貿易港區條例》，早在92年就已通過實施，兩者適用法令本就不同，且兩者規劃進駐對象大部分為服務業，根本不是現行開放聘用外籍勞工的行業。

【資訊轉載】勞動部提升勞動基金監理層級，強化基金安全與提升運用績效。

資料來源：勞動福祉退休司

發布日期：2014.07.15

勞動部在組織改造後，為提升各項勞動基金之運用績效，成立「勞動基金運用局」，專責辦理各類勞動基金之運用，以統合投資策略，達到規模經濟效果；又為提升勞動基金監理功能，採「監管分離」機制，將原先的三級監理機關提升位階至勞動部，分別成立「勞動福祉退休司」及「勞動基金監理會」，負責各項勞動基金投資運用之監督、考核及審議。

【資訊轉載】103年8月8日舉辦「職場健康服務研討會」

資料來源：北區職業安全衛生中心

發布日期：20104-07-15

職業安全衛生署訂於103年8月8日舉辦「職場健康服務研討會」，歡迎從事勞工健康服務醫護人員及職業安全衛生人員踴躍報名參加。

雇主應妥善規劃安全衛生措施，勞工遇危險得行駛「退避權」

資料來源：台灣省工商安全衛生協會 附設台中職訓中心

發布日期：20104-07-16

職業衛生法規定　台中市勞工局提醒企業主注意

　　「勞工安全衛生法」更名為「職業安全衛生法」3日正式上路、分二階段施行，除擴大適用至各行各業外，雇主應妥善規劃安全衛生措施，勞工遇危險得行駛「退避權」，保障所有工作者享有更安全健康工作環境。

【資訊轉載】勞保局已依主管機關提供之已報備大廈管委會名冊，發函通知應為勞工申報提繳退休金及參加就保。

資料來源：勞工保險局

發布日期：2014.07.15

　依公寓大廈管理條例成立並報備之大廈管理委員會（簡稱已報備大廈管委會）自103年7月1日起適用勞基法，如有自僱勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶），無論勞工年齡是否超過65歲、是否領過勞保老年給付，均屬勞工退休金條例之強制提繳對象，已報備大廈管委會應自是日起為其提繳不低於每月工資6％之勞工退休金。

又所僱勞工如滿15歲以上65歲以下，亦屬就業保險法之強制投保對象，應為其辦理就業保險加保。

【資訊轉載】勞動部自103年6月1日至103年7月31日期間，委託財團法人安全衛生技術中心辦理「既有化學物質第二次增補提報作業」。

【資訊轉載】包裝輕量化 地球少負擔

提供單位：行政院環境保護署廢管處

大發布日期：2014.07.15

環保署為擴大宣傳鼓勵業者加入簽署志願產品包裝減量協議，引領我國產業重視綠色設計及包裝減量，將包裝輕量化的環保思維擴展至3C以外之其他產品，帶動國內相關業者產生示範作用，以輔導團現身說法，加強業者包裝輕量化概念，同時呼籲民眾養成綠色消費的習慣。

【職安連載漫畫】勞工主動迴避危險權！你不能不知道的職安法修法變動內容！

本次職安法大修法大家還記得有什麼重要的變動項目嗎 ?
讓我們一起帶著輕鬆愉快的心情^_^~
本周的連載漫畫中，盡忠職守的花椰菜樹寶遇到了機械
故障的問題，在這次大改法之後他該如何因應呢 ?


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【資訊轉載】推動「工作與生活平衡補助計畫」，共創勞資雙贏。

資料來源：勞動福祉退休司

發布日期：2014.07.11

為鼓勵雇主推動工作與生活平衡，使勞工安心工作，提高企業生產效益，營造勞資雙贏，勞動部訂定「推動工作與生活平衡補助計畫」，補助雇主辦理教育訓練、活動、設施及宣導等工作生活平衡設施及措施，與雇主共創正向支持的工作環境。

【資訊轉載】環保署預告氟氯烴消費量管理辦法修正草案

資料來源：行政院環境保護署空保處

發布日期：2014.07.10

　　為遵守國際環保公約蒙特婁議定書之管制，我國自民國79年起即比照該議定書中非條約五締約方（non-Article 5 parties）採已開發國家管制模式，限制破壞臭氧層化學物質的進口、出口及生產。

【威煦環安衛快訊#17】本周提供給您職安法修法專刊！

環安衛快訊│發行日期：2014/07/09 歡迎多多轉發分享 我要訂閱電子報 您會收到這份電子報是因為您曾參與過威煦的活動或是曾經留過資訊。環安衛快訊致力於協助您輕鬆、快速的接收環安衛相關資訊。我們將會輪流提供「國際翻譯好文、樹寶四格漫畫、環安衛專文分享、環安衛小工具分享」等四種不同類型的電子報。每次的電子報都會有當週的法規異動資訊以及我們精選的政府公告。                                 專文分享                              忠義基金會♥蒲公英助養計劃       「在種種職災案例中，曾經聽聞過許多工作者在工作時遭遇到危險，輕則皮肉傷害，嚴重的則是身亡；當工作者背後還有個需要經濟支柱的家庭時，家中如果有嗷嗷待哺的孩子們，在這樣的環境成長會是非常煎熬辛苦的。     此時社服機構提供的支援，足以改變孩子們的未來；忠義基金會以兒少福祉為中心，致力提供多元化專業服務提供兒少安心成長的幸福家園；忠義蒲公英助養計劃的推動已行之有年，請跟著威煦Lala一起來參與活動吧！」 前往看全文

【法規發佈｜消防】內政部消防署平日輪值及災害應變作業規定點 （103.07.09發佈）

防過勞條款 職安法納全部勞工

【聯合報╱記者許俊偉／台北報導】

2014.07.03 

　　「職業安全衛生法」今上路，保障對象擴大到逾千萬名勞工，分兩階段實施。今起率先上路的包括外界關注的「防過勞條款」，雇主若無防護作為，導致員工患過勞職業病，最高可罰卅萬元。第二階段明年元旦啟動，則是化學品登錄分級管理制度和母性健康保護措施等。

【法規發佈｜消防】液化石油氣容器認可專業機構委託及管理要點 （103.07.04訂定）發佈條文數：14

《職業安全衛生法》自103年7月3日上路，分二階段施行

發佈單位:勞動部職業安全衛生署

發布日期:2014-07-02

　　《勞工安全衛生法》於去（102）年7月3日修正公布，更名為《職業安全衛生法》（以下簡稱職安法），自103年7月3日正式上路，並以二階段施行方式，擴大保障所有工作者。

【環安衛新聞】大陸新娘、外籍新娘適用職業安全衛生法保護

文章日期：2014.07.03

林麗玉報導

　　隨著越來越多大陸新娘、外籍新娘嫁到台灣，也開始為台灣家庭努力奮鬥之下，因為台灣經濟不景氣，加上大部分企業仍以壓榨勞工為獲利來源，使得大陸新娘、外籍新娘等新住民姐妹也會面對過勞等問題。

【環安衛新聞】職安法7/3上路 北市加強專案勞檢

文章日期：2014.07.02

林麗玉報導

　　從明天(三號)開始，「職業安全衛生法」上路，適用範圍從過去的營造等指定行業，擴大到所有行業，台北市適用新法的行業家數將從四萬多家，增加到十萬多家，保障人數也從一百三十五萬多名勞工，擴增到兩百二十三萬多名勞工。

【資訊轉載】學生暑期工讀請注意工作安全

提供單位：勞動及職業安全衛生研究所

發布日期：2014.07.04

        依據統計資料顯示，近5年(2008～2012年)學生因工讀而發生的意外事故高達64件（附表1），若再包括效園內實驗、實習場所所發生的328件傷害事件，學生客學生實習及課餘工讀發生意外傷害件數多達392件。勞動部勞動及職業安全衛生研究所（以下簡稱勞安所）提醒學生暑期或課餘工讀時，千萬要注意工作安全。

【環安衛新聞】職安法明上路 納「防過勞」條款

職安法明上路 納「防過勞」條款

文章日期：2014.07.02

　　《職業安全衛生法》明天上路，分兩階段實施，適用勞工有1067萬多人，包含外勞、派遣工等，新法納入「防過勞」條款，雇主須對輪班、夜間或長時間工作等異常工作負荷，容易引發疾病進行預防，否則可處3萬元到15萬元罰鍰，若因此導致勞工有職業病，最高可罰30萬元。

【資訊轉載】你應當知道的職業安全衛生法

你應當知道的職業安全衛生法

黃怡翎/台灣職業安全健康連線 執行長

　　近年來職災與勞工過勞議題持續引發社會關注，在101年勞委會就通過認定了38件過勞死案件，平均年齡僅48.9歲，因過勞傷病或失能的也有54件（見表一）。顯而易見的，勞工安全衛生相關法令保障已然鬆動。然而，「勞工安全衛生法」自民國100年至今歷經兩次修法受阻，終在媒體與社會輿論的壓力下，於今年6月18日經立法院三讀通過，由「勞工安全衛生法」修正為「職業安全衛生法」，勞動者的職業安全衛生保護與預防，總算等到了這遲來的保障。

【法規修正｜勞動部】既有危險性機械及設備安全檢查規則（103.07.03.發布）修正條文數：7

【威煦環安衛快訊#16】本周提供給您國際間優質的翻譯好文！

環安衛快訊│發行日期：2014年7月3日   歡迎多多轉發分享 我要訂閱電子報 您會收到這份電子報是因為您曾參與過威煦的活動或是曾經留過資訊。環安衛快訊致力於協助您輕鬆、快速的接收環安衛相關資訊。我們將會輪流提供「國際翻譯好文、樹寶四格漫畫、環安衛專文分享、環安衛小工具分享」等四種不同類型的電子報。每次的電子報都會有當週的法規異動資訊以及我們精選的政府公告。                          國際好文翻譯分享                      站起來 ! 最新研究指出站著進行會議有助於創意發想與團隊合作 ! Get up! New Research Shows Standing Meetings Improve Creativity, Teamwork 在進行會議期間站立可以使團隊的創意發想更加活絡，並且降低人們捍衛自己地盤的傾向，這是根據一項新的華盛頓大學聖路易斯分校的研究，他們利用穿戴式傳感器來偵測實驗參與者的活動。 前往看全文

專家：「職安法」三讀通過 各行業應盡速了解因應

專家：「職安法」三讀通過 各行業應盡速了解因應

文章日期：2013.07.25

　　中華人事主管協會執行長 林由敏表示，立法院於102年6月18日三讀通過「勞工安全衛生法」修正案，更名為「職業安全衛生法」，適用範圍從指定行業、保障人數670萬人，擴大適用對象到所有行業1067萬人，並及於所有勞動場所，一體適用於各業的所有工作者（包括受僱勞工、自營作業者及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員）。「職安法」總條文計55條。

【法規修正｜勞動部】職業安全衛生標示設置準則（103.07.02.發布）修正條文數：8

【法規修正｜勞動部】勞工作業環境監測實施辦法（103.07.02.發布）修正條文數：25

【法規修正｜勞動部】勞動部職業心理測驗使用管理要點 （103.07.02.發布）修正條文數：5

職安法三讀通過！總算不必過勞死？ 超時很正常 過勞是常態 顧飯碗顧不了命？

職安法三讀通過！總算不必過勞死？

超時很正常 過勞是常態 顧飯碗顧不了命？

【法規修正｜勞動部】船舶清艙解體勞工安全規則 （103.07.02.發布）修正條文數：6

【環安衛新聞】職安法 攤販志工納入保障

職安法 攤販志工納入保障

中國時報【游婉琪、朱真楷╱台北報導】

　　立法院社福暨衛生環境委員會昨初審「勞工安全衛生法」修正案部分條文，法案更名為「職業安全衛生法」，適用範圍由六百七十萬「受雇勞工」，擴大到一千零六十七萬「所有工作者」，包含計程車司機、攤販、實習生、派遣工等，皆一併納入新法保障。

【資訊轉載】環保：在否決與肯定之間

提供單位：行政院環境保護署綜計處

發布日期：2014.07.01

        本(103)年7月1日經濟日報A4版「朱敬一開講 四爆點 引發青年怨氣」專欄論及「臺灣環評否決制度」，環保署就我國環評制度、審查情形及後續修法回應說明。 

         國外先進國家實施環評之目的，係在提供目的事業主管機關作成許可准駁所需「環境影響資訊」，但我國引入環評制度立法過程，增加了環保主管機關「審查權」及「否決權」，使我國環評委員的任務，除了審查釐清開發行為對環境影響資訊外，還需進一步作出是否「認定不應開發」的決定。 

【資訊轉載】環保署預告訂定「新化學物質及既有化學物質資料登錄審查業務委託辦法」草案

提供單位：行政院環境保護署還管處
提供單位：2014.07.01


        環保署依毒性化學物質管理法第7條之2第2項的授權規定。為落實委託審核制度，訂定「新化學物質及既有化學物質資料登錄審查業務委託辦法」草案，作為日後委託審查之準據。為確保執行委託審查新化學物質及既有化學物質資料登錄之效率、專業、品質及便民，於本辦法草案內容針對受委託機構及審查人員資格、經驗予以規定，並規定受委託機構及人員在個資、營業秘密之保密、保管規定、與外部勾稽之要求、委託業務有違失或違法情形應負相關法律責任、部分或全部終止委託契約等予以明確規範。 

【法規修正｜勞動部】鍋爐及壓力容器安全規則 （103.07.01.發布）修正條文數：5

【法規訂定｜勞動部】勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法適用對象工作申請書表 （103.07.01.發布）

【法規修正｜勞動部】高溫作業勞工作息時間標準 （103.07.01.發布）修正條文數：4

【法規修正｜勞動部】職業安全衛生設施規則 〈附對照表〉（103.07.01.發布）修正條文數：54

【法規修正｜勞動部】林場安全衛生設施規則（103.07.01.發布）修正條文數：4

【資訊轉載】淺論職業安全衛生法修法後，對企業之影響

淺論職業安全衛生法修法後，對企業之影響

文章日期：2011.11.29

作者：陳絲倩

　　勞工安全衛生法自民國63年4月制定公布以來，其間共歷經三次修正，當中最大幅度之修正係民國80年5月間的第一次修正案，將本法適用行業列舉類別，自5類別擴大至15類別。

【國際譯文】站起來 ! 最新研究指出站著進行會議有助於創意發想與團隊合作 ! (Get up! New Research Shows Standing Meetings Improve Creativity, Teamwork)

作者 ：Sandy Smith

翻譯：威煦軟體

　　在進行會議期間站立可以使團隊的創意發想更加活絡，並且降低人們捍衛自己地盤的傾向，這是根據一項新的華盛頓大學聖路易斯分校的研究，他們利用穿戴式傳感器來偵測實驗參與者的活動。
Standing during meetings boosts the excitement around creative group processes and reduces people’s tendencies to defend their turf, according to a new Washington University in St. Louis study that used wearable sensors to measure participants’ activity levels.