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【資訊轉載】推動「工作與生活平衡補助計畫」,共創勞資雙贏。

資料來源:勞動福祉退休司
發布日期:2014.07.11

為鼓勵雇主推動工作與生活平衡,使勞工安心工作,提高企業生產效益,營造勞資雙贏,勞動部訂定「推動工作與生活平衡補助計畫」,補助雇主辦理教育訓練、活動、設施及宣導等工作生活平衡設施及措施,與雇主共創正向支持的工作環境。

本計畫補助重點如下:

一、補助項目:

(一)員工關懷與協助課程:加強主管覺察員工需求及關懷技巧能力,每單位每年最高補助2萬元。

(二)員工紓壓課程:紓解員工身心壓力,以協助員工工作調適,每單位每年最高補助3萬元。

(三)友善家庭措施:辦理具創意設計之家庭日、親子活動、員工/眷屬支持團體,或其他創意措施等,每單位每年最高補助10萬元。

(四)兒童或長者臨時照顧空間:規劃員工長者、子女臨時照顧環境或活動空間等,支持家庭照顧,每單位每年最高補助12萬元。

(五)「工作生活平衡」資源手冊或宣導品:編製文宣品與推動手冊等,增進員工對工作生活平衡之概念認識與措施使用,每單位每年最高補助3萬元。

二、補助標準:本計畫依僱用勞工人數規模分級補助經費

(一)僱用勞工人數在九十九人以下者,依申請補助項目所提報之經費最高補助九成。

(二)僱用勞工人數在一百人以上至二百五十人以下者,依申請補助項目所提報之經費最高補助八成。

(三)僱用勞工人數在二百五十一人以上者,依申請補助項目所提報之經費最高補助七成。

  
本計畫本年度申請期間自即日起至103年8月8日止,計畫及申請附件請至本部官網/活動訊息(http://www.mol.gov.tw)或「勞工紓壓健康網」活動訊息區下載(http://wecare.mol.gov.tw);申請案及相關附件請郵寄至「勞動部勞動福祉退休司」收(臺北市延平北路二段83號7樓,請註明申請「推動工作生活平衡補助計畫」)。



(來源連結:勞動福祉退休司)




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