【法規王】操作指引 | 報表範本修改技巧!

您有以下報表產出的困擾嗎?
1.每次產出報表就要做修改?
2.不知道該怎麼修改成自己想要的表單樣式?
3.想將報表 logo 改成自家公司的 logo

【法規王】操作指引 | 公用資料夾路徑設定 | 自訂報表位置


法規王【 6.3.0.10 】版本中,提供報表可存版次及報表產出更加簡易的報表精靈,在此版本更新後,需重新設定公用資料夾路徑報表產出的調整 ,此篇教學將教大家如何設定路徑!
(注意:此設定在 "初次更新版本"or "初次開啟系統" 時需要 )

【新聞轉載】防鉛危害生育 104年新法上路

發布日期:2014.11.15


勞動部職安署今天表示,因重金屬鉛易導致女性流產,因此明年起將要求與鉛有關的廠商業者,評估其工作可能暴露的鉛濃度,以避免女性勞工因鉛危害生育權益。

【新聞轉載】防過勞 勞動部擬獎勵績優部會

發布日期:2014.11.14

勞動部近期研擬職業安全衛生績效評核及獎勵辦法,將組成查核小組,每2年查核各部會推動職業安全衛生成效,盼中央地方一起防過勞。

【新聞轉載】勞動部調查:獸醫師每日工時約12小時

發布日期:2014.11.14


因現代人寵愛動物,獸醫師可謂當下熱門行業。勞動部一項調查顯示,獸醫師與相關從業人員的每日平均工時約為11.8 ± 2.3 小時,男性的平均工時較女性為長;且易有肌肉骨骼系統、消化系統及皮膚狀況等職業病。

【新聞轉載】食鹽添加氟 醫師提醒勿過量

發布日期:2014.08.04

食用加氟食鹽可預防蛀牙,但氟攝取過量卻可能出現噁心、嘔吐等「氟中毒」症狀,或破壞琺瑯質,造成牙齒表面出現白斑。陽明牙醫系副教授季麟揚指出,各國食鹽約含氟200至350 ppm(百萬分之一),不易過量,應不致危害健康。台北市牙醫公會理事長蔡珍重也表示,使用含氟牙膏、漱口水及氟片,只要遵照牙醫建議用量可安全無虞。

【新聞轉載】環保標章 不納入保養健康類清潔劑

發布日期:2014.08.04


環保署表示,目前不開放「保養」、「健康」類產品申請環保標章。 報系資料照 環保標章產品越來越暢銷,國內多家業者呼籲環保署開放業者以「保養、健康」訴求的清潔用品,可以申請環保標章;不過環保署表示,目前清潔劑產品尚無法證明使用後具有保養皮膚、健康等效用,因此不擬開放這類產品申請環保標章。

【法規王】操作指引 | " help " 瀏覽當頁教學說明書!



法規王在 V 6.3.0.3 版本 新增了   " help " 說明書功能
在此向大家說明這個功能 (ノ゚∀゚)ノ  請繼續看下去~

【職安救星│法規王】 2014/10/31 中區說明會活動花絮 ♪


威煦法規王軟體中區說明會於 10/31 圓滿落幕,當日有來自台灣中部各家大廠環安先進共同前來參與,說明會中大家熱烈討論驗證改版與法規鑑別作業的未來趨勢,有了驗證規範後,大家最在意就是有沒有「工具」能夠輔助驗證作業?請繼續往下看文章~







【新聞轉載】高速路下荒地 變生態綠廊

發布日期:2014.11.06

為促進事業單位認真落實工安文化,提升勞工防災知識,宜蘭縣政府勞工處今天舉辦「103年度職場安全週─安全衛生示範觀摩活動」,由台灣化學纖維股份有限公司龍德廠擔任示範,在廠區內進行工具箱會議演練、緊急應變車介紹、移動式起重機吊掛作業,以及儲槽管路防火防爆安全演練,共有130位事業單位勞安人員參與。

【法規王】法規異動歷程|掌握法規王系統內法規異動狀況!<附使用小撇步>



法規王在 V6.3.0.6 版本 發佈了大家期待的   法規異動歷程
在此向大家說明這個功能 (ノ゚∀゚)ノ  請繼續看下去~

【新聞轉載】宜縣府勞工處 辦理工安觀摩活動

發布日期:2014.11.05












為促進事業單位認真落實工安文化,提升勞工防災知識,宜蘭縣政府勞工處今天舉辦「103年度職場安全週─安全衛生示範觀摩活動」,由台灣化學纖維股份有限公司龍德廠擔任示範,在廠區內進行工具箱會議演練、緊急應變車介紹、移動式起重機吊掛作業,以及儲槽管路防火防爆安全演練,共有130位事業單位勞安人員參與。

【新聞轉載】水汙費開徵預計12月預告 明年1月公告

發布日期:2014.11.04

環保署長魏國彥上午在立法院答覆立委質詢時表示,環保署在下個月開徵水汙費的計畫,雖然外界傳出遭行政院認為不宜貿然開徵而喊卡之事,但他並未接到行政院指示,環保署仍認為今年內徵水污費是可以做也應該做的事,仍會依既定計畫於12月預告,預計明年1月中旬公告,並召開公聽會等法制程序,但對於水汙費何時開徵,他並未提出承諾。

【資訊轉載】《勞動基準法》「30而立」,勞動部將持續落實法令,保障勞工合法權益。

《勞動基準法》係為保障勞工勞動條件最低基準,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展而制定,於民國73年7月30日公布,同年8月1日施行,至今屆滿30年,期間面臨社會變遷,歷經多次修正,包括擴大適用範圍、工時制度彈性化、退休金改制、罰則章之修正及擴大童工特別保護適用對象。目前適用勞動基準法人數約818萬人,約占受僱勞工比率94.3%。

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