【資訊轉載】職業安全衛生法新增重傷職災通報，職安署將重傷個案納入深度服務範圍。

資料來源：職業安全衛生署

發布日期：2014.07.18

職業安全衛生法已於本年7月3日正式施行，基於重傷或失能勞工重建之「及時性」需要，明定事業單位勞動場所發生職業災害、罹災人數在1人以上，罹災者肢體或器官嚴重受損，危及生命或造成身體機能嚴重喪失，且需住院治療連續達24小時以上之災害，雇主應於8小時內通報勞動檢查機構之規定，如未依規定通報，依同法第43條規定處以新臺幣3萬元以上30萬元以下罰鍰。

勞動部表示，勞工發生職業災害後，本人及家庭在生計上必然受到衝擊及影響，心理也備受煎熬，面對種種壓力，往往無所適從，不知如何維護自身權益。勞動部近年來推動「職業災害勞工個案主動服務計畫」(FAP)，補助各縣市政府設置職災勞工服務窗口，主動電話關懷、面談服務，提供職災權益諮詢、轉介醫療照護、心理諮商、職能復健、就業、職訓服務及協助申請勞資協處、勞工保險相關給付、社會急難救助、政府慰問金等之深度個案管理服務。近三年每年平均約服務600件重傷個案。組織改造後成立的職業安全衛生署已將職業災害預防、通報、檢查及職業災害勞工職業重建等服務業務整合，本次職業安全衛生法修法將重傷勞工納入職業災害通報範圍，每年約3,000名職災勞工及家庭也可獲得FAP計畫之協助，度過職災創傷重返職場。

職安署成立以來，首宗重傷協助個案為例，進一步說明重傷個案深度服務之重要性，今年3月某漢堡公司員工在廚房工作時發生嚴重燒燙傷之職災，勞工及其家屬對於雇主之處理不滿意，該署經啟動FAP服務機制，由職災個案管理員即時介入，除協助申請勞保各項職災給付、政府單位急難救助金及慈善團體的社會救助外，並轉介社福單位生活重建、心理諮商以及法律扶助基金會的免費法律協助，經多次調解後，勞資雙方達成和解，當事人獲得撫慰，重拾工作及求學信心，事件獲得妥善解決。

職災勞工諮詢專線電話：0800-001-850；
職安署職業災害勞工保護組電話：02-89956666-810
(地址：新北市新莊區中平路439號南棟11樓，網址：http://www.osha.gov.tw)。

(來源連結:職業安全衛生署)

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