本篇收入台灣、日本、美國、德國、英國的職業病相關重點法規、事件，
了解各國的：
2. 職業病鑑定程序
3. 重要職業病機構
台灣
重要事件：
RCA工傷案
面臨職業病問題：
1. 不知疾病是因職業引起
2. 鑑定耗時常引勞資爭議
3. 個案訴訟缺乏法律專業協助
4. 涉長期危害暴露資料舉證困難
職業病診斷準則：
1. 職業原因須大於50%
2. 需有疾病診斷
3. 符合時序性
4. 符合人類流行病學已知證據
5. 排除其他致病因素
預防職業病：呼吸防護計畫及採行措施指引
*職安署表示，因應防疫醫療院所會納入檢查對象，視其是否依呼吸防護計畫執行。
據職業安全衛生設施規則第277條之1：
1. 適用對象：規定事業單位勞工人數達200人以上者
2. 此指引自 2020年7月1日 施行
呼吸防護計畫應包括：
1. 危害辨識及暴露評估
2. 防護具之選擇、使用、維護及管理
3. 呼吸防護教育訓練（需留存紀錄）
4. 成效評估及改善（每年至少一次）
日本
重要法規：
《勞動安全衛生法》（日本職業病管理最重要的法律依據）
1972年頒佈，實施後企業設置勞災認定委員會，認定職工是否患上職業病
職業病鑑定程序：
1. 員工去醫院確診職業病
2. 向企業勞災認定委員會申請
3. 委員會聯繫當地產業安全衛生研究所（提供職業病鑒定的機構）
4. 研究所據受傷程度、工作直接聯繫程度等評級
5. 研究所提出具法律效力的鑒定報告
（若為「主要由工作導致的傷害」，企業要給予員工周到的安排和賠償）
有害工種企業：
1. 為員工上崗前體檢（以後每半年檢查）
2. 為新上崗者設觀察期
3. 若有不適則調崗4. 勞動現場設立安全員
(1) 觀察工人們的安全生產情況
(2) 安全員上報安全隱患，督促整改
美國
重要法規：
1. 《聯邦雇員補償法》
1908年頒佈，旨在為聯邦和郵政員工提供職業病補償
2. 《職業安全健康法》
1970年通過，要求雇主須為員工提供安全衛生的工作場所
美國政府：
1. 不發佈職業病「診斷標準」
2. 提供技術諮詢服務出版：
(1) 《職業病識別指南》
(2) 《疾病與工作關聯指南》
(3) 各種工業毒物的標準文獻
職業病鑑定程序：
1. 政府並無設立職業病鑒定機構
2. 凡有職業病鑒定資格的醫生即可診斷
3. 員工可請醫生檢查是否患上職業病
4. 通知雇主及當地工會，上報疾病確診書等資料
5. 向管理勞動者賠償計畫的服務處提出補償
6. 服務處請雇主、員工等出席聽證會
7. 確診後，員工可依法提出補償
職業安全衛生研究所：
1. 潛在職業危害工人提供免費體檢
2. 不定期抽查恐致職業病的工作場所
德國
重要事件：
1. 西元1866年 德國化學龍頭巴斯夫設立 職業健康部 預防員工患職業病
2. 二戰後 德國修訂《勞動保護法》、《職業病規定》要求企業必須設立勞工委員會
德國企業（超過五人）：
1. 經選舉產生 勞工委員會
2. 雇主與勞工委員會至少每月協商一次
3. 定期評估員工現有工作條件（尤其是有害工種）
健康委員會：
1. 由勞工委員會成立
2. 對新員工體檢（特殊工種的工人需定期檢查）
3. 可疑職業病患者，雇主有責任為期更換新崗位
4. 對所有員工進行職業體健、特殊體檢、普通體檢
5. 平時需進行心理諮詢
英國
英國政府：
1. 安全與健康委員會與安全與健康執行局，每年500多科研專案及3400萬英鎊科研費用
2. 鼓勵科研部門與單位參與對應職業病帶來的社會問題
3. 不定期走訪行業協會和工會
重要法規：
1. 《學徒健康法》（世界第一部對勞動者講康施行保護的立法）
西元1802年 規定企業保護學徒工的健康
2. 《工廠法》
西元1833年 規定工作工時
逐步擴大適用範圍，最終保障了所有工人
瑞士、德國、法國隨後跟上
3. 《工人賠償法》
西元1906年 將當時問題突出，可明確界定的6種職業病納入賠償範圍
開創職業安全和職業衛生實施的統一監管
4. 《職業安全與健康法》
西元1974年 從多方面規定職業安全衛生監管工作
［資料來源］
國際日報 國外嚴防職業病
民主百科 工時的歷史 梁寶龍
經濟日報 勞動部呼吸防護計畫 醫療院所納檢查對象
公告「呼吸防護計畫及採行措施指引」
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