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【威煦環安衛好文精選】研討會、說明會、活動、新聞


【新聞轉載】

食鹽添加氟 醫師提醒勿過量

環保標章 不納入保養健康類清潔劑

高速路下荒地 變生態綠廊

宜縣府勞工處 辦理工安觀摩活動

水汙費開徵預計12月預告 明年1月公告

眼睛很忙 盯螢幕多於睡覺

勞退新制 投資可自選

採礦恐傷山毛櫸 宜環保局盼停工

高功率家電 歐盟9月停止販售

汙染多豬雞4倍 吃牛肉最不環保

環評決議 六輕用水1年內解決

太陽光電計畫 災區環保再生

時薪調高 學者憂心物價跟漲

環保署預告新化學物質及既有化學物質資料登錄辦法草案

桃園大溪千餘盆栽種外牆 降溫還有菜吃

要工程安全 還是工程經濟

生活「食」在苦 政策終轉彎

工廠噪音管制標準加嚴3分貝

燒紙錢恐傷身 環署籲環保祭祀

勞退自提鬆綁 投資自負盈虧

運動員、看護… 職安法部分適用

可分解塑膠袋 流毒危害大

外派海外工作 職災認定難

經貿國是會議 勞工籲改善勞權


【資訊轉載】

《勞動基準法》「30而立」,勞動部將持續落實法令,保障勞工合法權益

勞工安全衛生乙級技術士考試與數位學習環境

(免費)10/20(一)TOSHMS北區促進會103年度會員大會暨教育研習活動

103年度TOSHMS事業單位內部稽核員進階教育訓練 ( 高雄場 )

勞動部修正《工會法施行細則》,工會會員如遭雇主不當解僱時,仍可保留其相關會員資格,以繼續爭取權益

因應職安法之風險評估方法與應用實務訓練6-量化風險評估與應用及安全完整性等級計算

產假工資更有保障,勞動部明定給付標準,最低不得低於平均工資

產業安全衛生法規修法新趨勢宣導會

防職業傷病 勞工、雇主須自覺

職業安全衛生業務主管風險評估在職教育訓練(台中場)

103年度優先管理與管制許可機制規劃說明會(台北)

103年度化學品危害通識及分級管理宣導說明會(台北市)

BSI免費活動 | ISO/DIS 14001國際草案版暨國內外職安衛管理趨勢研討會

因應職安法之風險評估方法與應用實務訓練4-失誤模式與影響分析(FMEA)&應用實例

稀土資源之爭 我國應有積極作為

因應職安法之風險評估方法與應用實務訓練(2)

103年度工會幹部勞工行政研討會

生活法務通/遭不當解僱 可提出申訴

環保署預告修正「機動車輛噪音管制標準」調整使用中車輛噪音管制模式並調和國際最新規範

103年8月1日辦理「東區職場健康服務研討會」

環保署預告「開發行為環境影響評估作業準則部分條文修正草案」

深耕區域合作 電子廢棄物回收管理夥伴會議圓滿閉幕

職災重傷住院 8小時要通報 

維護勞動關係 屏縣勞動基準法令宣導會圓滿落幕 

職業安全衛生法新增重傷職災通報,職安署將重傷個案納入深度服務範圍

勞動部鄭重澄清,「自由經濟示範區」並未放寬聘僱外籍勞工比率,更未允許濫用派遣勞工。

勞動部提升勞動基金監理層級,強化基金安全與提升運用績效

勞保局已依主管機關提供之已報備大廈管委會名冊,發函通知應為勞工申報提繳退休金及參加就保

勞動部自103年6月1日至103年7月31日期間,委託財團法人安全衛生技術中心辦理「既有化學物質第二次增補提報作業」。

包裝輕量化 地球少負擔

推動「工作與生活平衡補助計畫」,共創勞資雙贏。

環保署預告氟氯烴消費量管理辦法修正草案

學生暑期工讀請注意工作安全

環保:在否決與肯定之間

環保署預告訂定「新化學物質及既有化學物質資料登錄審查業務委託辦法」草案

環保署預告蒙特婁議定書列管化學物質管理辦法部分條文修正草案

4個安全喝水好習慣

環保署調整直管日光燈回收清除處理徵收費率

環保署預告修正毒性化學物質管理法施行細則第四條及第七條內容

環保署試行任務型環境水質自動監測作業

103年度「勞工保險暨就業保險相關法令宣導說明會」開跑,歡迎踴躍報名參加

行政院通過「水污染防治法修正草案」,嚴懲惡意排放廢水

回應「咦!垃圾哪裡來 海岸掩埋場是元兇」

澄清「淡海二期環評範疇界定」中有關「人權影響評估」面向之說明

環保署回應「政府縱容爐碴侵入高雄農地」

立法院於今(30)日三讀通過性別工作平等法修正草案,除加重罰則,另將派遣勞工、技術生及實習生納入規範。

隨地吐檳榔汁渣 處罰鍰及接受四小時戒檳班講習

運用開放資料,創造環境資料加值新契機

環保署提醒雨後清除登革熱病媒蚊孳生源

爪蓋不含PVC 環保健康更安心

十二國專家代表齊聚 臺灣碳捕存減碳種子萌芽生根

【研討會】

103年度TOSHMS事業單位內部稽核員進階教育訓練 ( 高雄場 )

因應職安法之職業衛生及健康風險評估實務研討會

103年8月8日舉辦「職場健康服務研討會」

103年度TOSHMS事業單位內部稽核員進階教育訓練 ( 新竹場 )

【影片分享】

職業傷害 | 人因性危害 - 久坐造成的傷害

職業標準 | 雇主應依照勞基法和其他相關法律提供勞工的最低需求!

職業安全及健康 | 安全是一種權利!

勞動部局限空間短片 


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