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【新聞轉載】時薪調高 學者憂心物價跟漲

發布日期:2014.08.29

政治大學勞工研究所教授成之約表示,基本工資審議委員會決議調漲月薪與時薪幅度高於資方接受幅度,尤其是服務業,時薪調漲幅度高,他擔心服務與商品恐將跟著調漲。


勞動部今天召開基本工資審議委員會決議,月薪部分從現行新台幣1萬9273元增加735元,調高至2萬8元;時薪則從115元調漲至120元,但仍需提報行政院決定。

月薪與時薪調高,兩大超商業者統一超與全家估計工資成本將進一步攀升,初步估計全台約1萬間超商,光時薪部分支出每年最少即增加超過新台幣10億元。

成之約今天晚間接受中央社記者訪問時表示,審議委員會決議月薪調幅約3.8%,時薪調高幅度則在4.35%左右,雖然符合勞方期待,但均高於資方可以接受的3%調幅。

成之約指出,時薪調幅高於月薪調幅,不僅應該而且正確。因為時薪工多在服務業,這個行業薪資向來呈現兩極化,時薪勞工的薪水偏低,且沒有教育訓練機會,福利也較少,將時薪勞工薪水調高一點,可達到照顧弱勢族群的效果。

同時,成之約認為,服務業使用時薪工多,調漲時薪會增加人事成本,有可能轉嫁到消費者身上,也就是說未來所推出的服務與商品可能漲價,哪天大家到賣場買東西,或到餐廳吃飯時可能會發現東西變貴了。

不過,成之約說,成本大幅增加,雇主不是轉嫁到消費者身上,根本解決之道是經濟要成長,整體國人都加薪;若經濟沒有有感成長,這樣下去,企業會覺得成本一直增加,有可能會朝縮編方向走。

另外,成之約也分析,基本工資的調整受惠對象約1、2百萬人,但還有7、8百萬人不會因此增加薪資,若要讓調薪回饋到消費力上,可能需要所有人都加薪才有作用。




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