勞動部於12/27正式啟動為期41天之「112年春安期間加強勞動檢查實施計畫」，本篇將檢查重點及針對的產業統整出來，提供給事業單位作參考。
112年春安勞檢是什麼？
春節是新年的開始，也是勞檢出動的時節。112年春安勞檢來自春安計劃，顧名思義為春節期間進行的勞檢。今年勞動部於12/27正式啟動為期41天之「112年春安期間加強勞動檢查實施計畫」（簡稱：112年春安勞檢），預計實施3,350家次檢查及30場次宣導外，並就勞工是否超時加班、加班費給付及休息休假等重點事項加強實施勞動條件檢查，督促事業單位落實各項防災機制，並遵守過勞及夜間工作職場暴力預防相關規定。
據職安署統計，111年春安勞檢共計檢查了8,667家事業單位，停工240廠（場）次，罰鍰900廠（場）次，罰鍰金額計4,559萬元，其中勞動條件檢查，總計979場次，開罰70件、150萬元，違規項目多為加班費未給付、工時超時。
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112年春安勞檢重點：
今年春安勞檢將針對大型公共工程、石化工廠與夜間工作等高風險工作場所，及涉及公眾安全或業務異常忙碌的交通運輸業、零售量販店、儲配運輸物流業等事業單位。
【實施期間】
111/12/27~112/02/06（共41天）
【重點產業】
交通運輸業
零售量販店
儲配運輸物流業
餐飲業
石化與化學工廠
營造工程
【實施重點】
- 勞工安全衛生設施加強現場安全管理
- 過勞及夜間工作職場暴力預防
- 避免火災、爆炸、墜落、物體飛落、倒塌崩塌、洩漏中毒等災害
- 強化危害物之管理、動火許可（石化與化學產業）
- 落實施工架、擋土支撐與模板支撐之倒塌崩塌災害預防（營造工程）
- 作業對進場管制與承攬管理等事項應確實辦理（工廠歲修）
【關聯規章】
《職業安全衛生法》、《職業安全衛生設施規則》、《勞動檢查法》、《勞動檢查法施行細則》、《勞動基準法》等法規。
【相關罰則】
- 違反《勞動基準法》部分，每項可處新臺幣2萬元至100萬元罰鍰。
- 違反《職業安全衛生法》部分，每項最高可處30萬元罰鍰，如有立即發生危險者，將依法停工。
勞動部表示：處分不是目的，雇主能確實改善才是重點。
因此特別呼籲，雇主在此歲末年初期間，要求勞工增進產能或追趕工程進度的同時，對於職場的安全設施及管理絕對不能疏忽，如有延長工時、例假彈性調整措施等，應遵守勞動基準法相關規定，讓每位勞工朋友都能平安健康的迎接春節的到來，以及快樂的享受過年假期。
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-多方協作法規查核、進度掌握效率化
-追蹤改善及主動稽催，防堵廠內風險，形成PDCA管理閉環
-即時視覺化報表、儀表板，從容迎戰檢查稽核
文章更新歷程：
2023/01/04 春安勞檢應對寶典，檢查重點及產業一次看完！您準備好了嗎？(2023更新版)
2022/01/11 2022 更新2021寶典，新增重點產業、新聞及地區訊息
2021/01/21 2021 更新2020寶典，新增重點產業、新聞及地區訊息
2020/01/20 2020 春安勞檢應對寶典
參考來源：
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