由台灣安全研究與教育學會舉辦的「台灣安全文化學術論壇」
已浩浩蕩蕩來到第13屆,在2018年7月19日盛大舉辦!
威煦特派專員立馬前往蒐集業界新知,
在此也節錄部分重點內容給各位先進們。
本次為台灣安全研究與教育學會的第十三屆大會,共邀請九位講者,當日議程:
次序
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項 目
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主講人
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1
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101專題演講:
從健康保護談工作安全
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陳秋蓉博士
前職安署副署長
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2
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102專題演講:
A Closer Look at the Human Element
(安全信賴度與人因要素)
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林美利博士
Dekra 公司
創新暨策略資深副總裁
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3
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103專題演講:
零傷亡願景:ISO45001最佳輔助工具
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于樹偉博士
安全衛生技術中心董事長
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4
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104專題演講:
從正常意外理論到安全文化
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謝賢書博士
長榮大學教授
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5
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105專題演講:
製程安全管理(PSM)實務
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王智科製程安全經理
亨斯邁化學公司亞太區
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6
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106專題演講:
靜態設備完整性管理實務
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林獻堂副組長
台塑石化公司
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7
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107專題演講:
地下管線安全管理
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黃三泰處長
台灣中油公司工安處
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8
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108專題演講:
高鐵職業安全健康管理實務
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李允中資深經理
台灣高鐵公司職業安全衛生室
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9
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109專題演講:
華航企業安全管理
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莊明哲經理
中華航空公司
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1.從健康保護談工作安全
陳秋蓉教授提到,台灣近年來產業結構面臨新挑戰:服務業比重上升、勞動力變遷、新興職業疾病增加。其中我國的勞工健康照護率低於國際,難以因應高齡化社會的來臨。
特別是一般事業長年以來偏重安全事故預防,而忽略了「選工、配工、健康管理、職業病預防、工作環境改善」等原有健康保護工作任務。
事實上,員工的健康程度和生產力息息相關,企業若能對維護員工的健康投注更多心力,就能更加大幅提升生產力。
2.安全信賴度與人因要素
美利顧問提到,大多數企業在製程和系統的設計上,會變成「以機器為中心,而非以人為中心」,將人設定為恆定因素,但人的感知、判斷、健康狀況、精神狀態、甚至認知和心態都可能影響其行為,因此應該以人因工程角度,重新檢視製程和系統設計流程。
最理想狀態是透過機器 AI 與人工互相搭配,透過機器 AI 輔助 93% + 人工 96%,可趨近 99% 。
更進一步,甚至可運用新科技及早做預防,例如在國外已經有儀器可透過偵測瞳孔,避免過勞司機開車上路的風險。
3.零傷亡願景
「零傷亡願景」的基本信念,所有因工作引起的事故、疾病和傷害都是可以避免的。「零傷亡願景」策略實施的成敗,最終取決於「公司主管」是否全心投入、「管理階層」是否積極主動及「員工」是否保持警覺。
要達到零傷亡的目標,首要目的是將安全意識放在所有員工的心中,不單單是環安衛相關同仁,而是高階主管帶頭,讓企業/組織的每個員工都能有此認知。這也是 ISO45001 強調高階主管參與的重要原因。
※ 在此前提下,事業單位內部資訊的流通非常重要。
其中很重要的一點是,除了相關計畫/標準/步驟外,亦須切實佈達政策的意義和目的。
4.從正常意外理論到安全文化
謝賢書博士所分享的「正常意外理論」(Normal Accident Theory,NAT),Rasmussen 所提的「行為認知模式」 (S-R-K Model),指出人類行為有三個層次:
(1) Skill-based errors - 直覺反應
(2) Rule-based errors – 辨別狀況並依照直接的規則做反應
(3) Knowledge-based errors – 需要參考過去經驗與規則做反應
這個說法也呼應了美利博士提出的 ”人因” 概念。
因此需打造系統的安全屏障並建立良好的企業安全文化,推動 “不究責” 的氛圍,並強調虛驚事件的通報與調查,徹底進行根本原因分析。
註1:Charles Perrow 1984年提出的「正常意外理論」(Normal Accident Theory,NAT)
5.製程安全管理 (PSM) 實務
2006年亨斯邁的美國德州化工廠發生大火,所幸沒有人員傷亡,也未發生爆炸,但這場事故喚醒了亨斯邁對製程安全的重視,因而實施了一連串的預防措施,例如:
(1) 進行風險評估與控管
(2) 提供完整教育訓練
(3) 建立製程安全的關鍵績效指標 (KPI):計分卡機制
6. 靜態設備完整性管理實務 - 台塑石化公司
林獻堂副組長分享了許多實際做法,如:- 靜態設備 MI 管理範圍與內容
- 靜態設備執行標準與規範
- 設備鑑別技術
- 台塑企業規範組作業程序書
- 火焰加熱爐定期檢查作業標準
- 根因分析 (RCA):(1) 立即原因 (2) 基本原因 (3) 根本原因
7.地下管線安全管理
做好安全管理,善用科技可大大增進即時性與溝通的便利性。
高雄市挖管中心會先收集隔天的將開挖資料,並於每日下午5點於 Line 群組進行公告,提供各管線單位做確認。
針對緊急搶修案件,於填單及向當地派出所備案後,將施工點圖資上傳Line群組,各單位人員隨時回報施工情況,大幅提高開挖駐守的時效及有效性。
8.高鐵職業安全健康管理實務
高鐵的安全衛生政策,明確定義安全為其最高指導原則,目標為零災害及零事故。李允中經理分享了,高鐵針對人因性危害預防,實際推行的多項改善方案,從健康促進 (活力操、調整鞋具等)、進階改善 (更換新款推車、咖啡壺、工作鞋等),到行政改善 (調整檢討排班行程)。
對外為保障旅客權益,也規定行車人員須執行多項勤務前檢測 (酒測、血壓檢測)。
9.華航企業安全管理
飛行安全的開端不是從飛機起飛的一刻才開始,從飛行前準備 -> 飛航途中 -> 落地後作業,依賴相當緊密的團隊合作。莊明哲經理也提出三種資料收集的方法,供大家參考:
(1) 被動方法:被動等待事件發生再做出反應 (重大意外事件調查、災害事故)
(2) 主動方法:透過對日常作業的分析主動辨識出安全風險 (強制性報告、自願報告系統、日常作業異常管理)
(3) 預測方法:預測系統在正常運作中可能潛在的風險 (線上飛航安全觀察、飛航操作品保計畫,概念是防範於未然,即風險預估的概念)
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